مدیریت استعداد و جانشینپروری در کتابخانهها مطالعهی موردی: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی مستقر در شهر تهران
نویسندگان
چکیده مقاله:
هدف: پژوهش حاضر با هدف تعیین وضعیت مدیریت استعداد و جانشینپروری در کتابخانههای واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی مستقر در شهر تهران انجام گرفته است. روش پژوهش: روش پژوهش پیمایشی تحلیلی و جامعهی آماری آن شامل کتابداران کتابخانههای واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی مستقر در شهر تهران به تعداد 146 نفر است. مدل مورد استفاده در پژوهش مدل ستارهای هفت سو است و برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامهی راثول با عنوان ویژگیهای برنامهریزی جانشینی سازمان استفاده شده است. تجزیه و تحلیل دادهها در سطح آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرمافزار آماری SPSS انجام شده است. یافتهها: نتایج پژوهش نشان داد که بین وضعیت موجود کتابخانههای واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی مستقر در شهر تهران برای اجرای مدیریت استعداد و جانشینپروری در همهی ابعاد هفتگانهی مدیریت استعداد و جانشینپروری با وضعیت مطلوب تفاوت معناداری وجود دارد؛ به نحوی که در همهی ابعاد هفتگانه، وضع موجود کمتر و پایینتر از وضع مطلوب قرار دارد. بر اساس سایر یافتهها در بررسی وضعیت کلی مدیریت استعداد و جانشینپروری در کتابخانههای واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی مستقر در شهر تهران، وضعیت موجود با میانگین 07/2 با وضعیت مطلوب با میانگین 29/4 تفاوت معنیداری دارد. نتیجهگیری: با توجه به یافتههای پژوهش، لزوم اجرای برنامهی مدیریت استعداد و جانشینپروری نظاممند و هماهنگ با برنامهریزی استراتژیک کتابخانه به منظور شناسایی، استخدام، پرورش، ارتقا و نگهداری افراد مستعد و جوان مورد تأکید قرار میگیرد.
منابع مشابه
نقش کتابخانههای دانشگاهی در توسعه اقتصاد دانش بنیان، مطالعهموردی: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی در شهر تهران
هدف: این پژوهش وضعیت کتابخانههای دانشگاهی دانشگاه آزاد اسلامی تهران را در توسعه اقتصاد مبتنی بر دانش مورد بررسی قرار داده است. روش: پژوهش حاضر، توصیفی و از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری را 400 نفر از پژوهشگران و اساتید در 6 واحد دانشگاهی در 6 دانشکده فنی و مهندسی و 6 کتابخانه دانشگاه آزاد اسلامی در شهر تهران تشکیل میدادند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته شامل 25 سئوال بود که بر اساس...
متن کاملارائه مدل تاثیر فرهنگ سازمانی بر اخلاق حرفه ای در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران
مقدمه و هدف پژوهش: در شرایط محیطی درحال تغییر و به شدت رقابتی امروز، سازمانها به منظور حفظ بقای خود باید بیش از پیش توجه خود را بر کارایی و اثربخشی متمرکز سازند. براساس پژوهشهای پیشین، فرهنگ سازمانی یکی از عوامل تأثیرگذار بر کارایی و اثربخشی سازمانها است. اهمیت این موضوع تا جایی است که فرهنگ سازمانیِ قوی و متمایز، یکی از عوامل کلیدی موفقیت سازمانها به شمار میرود. فرهنگ سازم...
متن کاملاستقرار نظام مدیریت دانش مبتنی بر سرمایه اجتماعی* (مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 8)
سازمان های عصر حاضر در یک محیط کاملاً رقابتی و بسیار پویا فعالیت می کنند که مهم ترین سرمایه آنها،کارکنان شان می باشد. استمرار و تداوم مزیت رقابتی سازمان ها، در چنین شرایطی در داشتن کارکنان دانش گرا،خلاق و نوآور است که می توانند با اصلاح یا تغییر آگاهانه در کارکردها و فرآیندها مزیت پایدار برای سازمان خودخلق نمایند.سیف الهی و داوری ( 1388 ) اشاره دارند که دانش، امروز در قلب اقتصاد جهان قرار دارد و...
متن کاملارزیابی عملکرد مدیران دانشگاهی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی منطقه هشت (شهر تهران)
این پژوهش با هدف ارزیابی عملکرد مدیران دانشگاهی واحدهای منطقه هش ت دانشگاه آزاد اسلامی با روش پژوهش زمینه یابی و در بین جامعه آماری مدیران و کارکنان واحدهای منطقه هشت (تهران) دانشگاه آزاد اسلامی به انجام رسیده است . پژوهشگر با استفاده از پرسشنامه، اطلاعات مورد نیاز خود را از بین 123 نفر از کارکنان زیر داده های (t مجموعه مدیران واحده ای مذکور جمع آوری نموده و و با استفاده از آمار توصیف...
متن کاملسنجش رابطهی بین مقاومت در برابر تغییر و بهرهوری کتابداران مطالعهموردی: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی در شهر تهران
هدف: هدف این پژوهش تعیین رابطهی بین مقاومت در برابر تغییر و بهرهوری کتابداران واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی در شهر تهران است. روش: توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری را 145 نفر از کتابداران در 44 کتابخانه دانشگاه آزاد اسلامی در شهر تهران تشکیل میدهند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده و برای تجزیه و تحلیل دادهها از روشهای آمار توصیفی و استنباطی و نرمافزارSPSS 22 استفاده شده است. تع...
متن کاملآمادگی الکترونیکی کتابخانه های مرکزی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی در شهر تهران
هدف: هدف این پژوهش ارزیابی وضعیت آمادگی الکترونیکی کتابخانههای مرکزی دانشگاههای آزاد اسلامی شهر تهران است. این پژوهش به بررسی شش بعد منابعانسانی، زیرساختهای الکترونیکی، برنامهها و خدمات شبکهای، امنیت اطلاعات، محیط بیرونی سازمان و طرحها و سیاستهای آتی توسعه میپردازد. روش: پژوهش حاضر پیمایشی- توصیفی و نوع تحقیق کاربردی است. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه است. در این پژوهش با تکیه ب...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 9 شماره 33
صفحات 27- 35
تاریخ انتشار 2016-08-22
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023